Detective para acoso laboral en Madrid

Cuándo contratar: detective para acoso laboral en Madrid

• Un trabajador denuncia trato hostil o humillante por parte de un superior o compañeros.
• Existe un protocolo de acoso y necesitas apoyo independiente para investigar.
• Hay rumores o indicios y quieres comprobar los hechos con garantías.
• Se sospecha de acoso con componente digital: mensajes o redes.
• Quieres evitar riesgos legales y de clima laboral.

Una investigación imparcial

Recogemos información de forma objetiva y confidencial: cronología de hechos, testimonios, documentos y pruebas disponibles. No partimos de la culpabilidad de nadie: el objetivo es esclarecer qué ocurrió, tanto si la denuncia se confirma como si no.

Respeto a todas las partes

Garantizamos la confidencialidad de la persona denunciante y el derecho de defensa del acusado. Seguimos las pautas del protocolo interno de la empresa y la normativa aplicable en prevención de riesgos y protección de datos.

Un informe para decidir

El resultado es un informe claro, con los hechos acreditados, los no acreditados y las fuentes. Con él, la empresa y su asesoría pueden aplicar medidas proporcionadas: desde mediación hasta régimen disciplinario.

¿Quieres más información? Consulta nuestra página de detectives para empresas en Madrid o el listado completo de servicios. También te pueden interesar: detective para conflicto de intereses en Madrid y detective para deslealtad de empleados en Madrid.