Detective para absentismo laboral en Madrid

Cuándo contratar: detective para absentismo laboral en Madrid

• Un empleado encadena bajas cortas siempre en días clave.
• Sospechas que una baja médica se está utilizando para otro fin.
• Hay ausencias sin justificar que afectan al servicio.
• Quieres saber si una incapacidad temporal es compatible con lo que se observa.
• Necesitas pruebas antes de plantear una medida disciplinaria.

Del dato a la prueba

Primero analizamos con la empresa el patrón de ausencias para decidir si hay indicios que justifiquen investigar. Solo se actúa cuando el interés legítimo es claro, para evitar vigilancias innecesarias y proteger a la empresa de reclamaciones.

Cómo se investiga una baja

Observamos en espacios públicos la actividad del trabajador durante la baja y comprobamos si es compatible con la dolencia alegada: otro empleo, actividades físicas incompatibles o desplazamientos. Se respeta siempre su intimidad y no se accede a datos médicos.

Actuar con seguridad jurídica

El informe, firmado por un detective habilitado, puede sustentar una decisión empresarial y ratificarse en juicio. Aun así, recomendamos que cada medida pase por tu asesoría laboral, porque el despido por transgresión de la buena fe exige acreditar bien los hechos.

¿Quieres más información? Consulta nuestra página de detectives para empresas en Madrid o el listado completo de servicios. También te pueden interesar: detective para bajas laborales fingidas en Madrid y trabajador de baja sospechoso: cómo actuar sin cometer errores.