Verificación de antecedentes en Madrid

Cuándo contratar: verificación de antecedentes en Madrid

• Vas a incorporar a un directivo o a una persona con acceso a información sensible.
• Quieres comprobar el currículum y las referencias de un candidato.
• Vas a asociarte o contratar con alguien que apenas conoces.
• Se te ofrece un negocio y quieres conocer a la contraparte.
• Un empleado tiene incompatibilidades o actividades paralelas sospechosas.

Qué verificamos

Titulaciones y experiencia declaradas, trayectoria profesional contrastable, participación en sociedades visible en el Registro Mercantil, litigios públicos, apariciones relevantes en fuentes abiertas y posibles conflictos de interés.

Lo que la ley permite

Los antecedentes penales son datos especialmente protegidos: no podemos obtenerlos de forma directa ni sin el consentimiento de la persona. Trabajamos con fuentes públicas y con las autorizaciones que procedan, cumpliendo el RGPD y respetando la proporcionalidad.

Un informe útil para decidir

Recibes un documento claro, con las fuentes citadas y las discrepancias detectadas, para que puedas decidir con criterio. No emitimos juicios sobre la persona: indicamos qué es verificable y qué no.

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