Cómo se investiga una baja laboral falsa paso a paso
Una investigación de baja falsa bien hecha es breve, proporcionada y está pensada para el juicio desde el primer día.
1. Estudio previo
Hablamos con la empresa y su abogado para entender el puesto, la dolencia alegada (solo lo necesario) y los indicios que generan dudas. De ahí se decide si la investigación es proporcionada.
2. Plan de vigilancia
Definimos jornadas y horarios con más probabilidad de actividad: gimnasios, trabajos paralelos, viajes. No se vigila a diario si no es necesario.
3. Vigilancia en espacios públicos
El detective observa y documenta con fotografías y vídeo fechados. No se accede a domicilios ni a comunicaciones. Lo que se registra es conducta visible desde la vía pública.
4. Informe
Se redacta un informe descriptivo, sin valoraciones médicas: qué hizo, dónde, cuándo y durante cuánto tiempo.
5. Ratificación
Si hay juicio, el detective que firma el informe acude a ratificarlo y responde a las preguntas de las partes.
Resultado posible
A veces la investigación confirma que la baja es compatible con lo observado. En ese caso evita un despido infundado y un coste mucho mayor. Es parte del valor del servicio.