Laboral
Pruebas válidas para demostrar una baja fraudulenta
No toda prueba vale. Una prueba obtenida ilícitamente puede perderse y arrastrar el despido con ella.
Tipos de pruebas útiles
- Informe de detective habilitado, con fotografías y vídeo fechados.
- Testimonios de personas que presenciaron los hechos.
- Documentos que acrediten otra actividad laboral paralela.
- Registros públicos que vinculan al trabajador con otra empresa.
Cómo evitar que sea ilícita
- No acceder a correos, móviles ni cuentas del trabajador.
- No grabar en domicilios o espacios privados.
- Respetar la proporcionalidad: solo lo necesario para comprobar el fraude.
- Seguir los procedimientos de ratificación de los informes.
Valoración judicial
El juez valora todas las pruebas conjuntamente. Un informe consistente, coherente y respaldado por otros indicios tiene mucho más peso que una prueba aislada.
Si necesitas ayuda para reunirlas, consulta nuestro servicio de investigaciones laborales.