Detective para pruebas de despido en Madrid
Un despido bien fundado puede caerse por falta de pruebas. Documentamos los hechos de forma que resistan el juicio laboral.
Cuándo contratar detective para pruebas de despido en Madrid
- Incumplimientos reiterados que no puedes demostrar.
- Sospecha de transgresión de la buena fe contractual.
- Despidos por causas objetivas con dudas probatorias.
- Necesidad de acreditar hechos fuera del centro de trabajo.
La prueba es lo que decide
En el juicio laboral, la empresa debe probar la causa del despido. Un informe de detective habilitado, con soporte gráfico y ratificación, suele ser decisivo cuando los hechos ocurren fuera de la empresa.
Con límites y legalidad
La vigilancia debe ser proporcionada y respetar derechos fundamentales. Una prueba obtenida con medios ilícitos puede anularse y hacer que el despido se declare improcedente. Diseñamos la investigación para evitarlo.
Coordinación con asesoría y abogado
Trabajamos con tu asesor laboral o abogado para definir qué hay que probar y en qué plazo. Así el informe llega a tiempo y con el enfoque adecuado.
¿Quieres más información? Consulta nuestra página de detectives para empresas en Madrid o el listado completo de servicios.
Qué recibirás con este servicio
Vigilancia con soporte fotográfico y de vídeo
Informe pericial firmado
Cronología de los incumplimientos
Ratificación en el juicio laboral
Preguntas frecuentes sobre detective para pruebas de despido en Madrid
¿Valen los informes de detectives en juicio?
Sí, valorados por el juez junto con el resto de pruebas. Siempre deben ser lícitos.
¿Puedo investigar a un trabajador cuando quiera?
Debe existir sospecha fundada y proporcionalidad. Te asesoramos antes de empezar.
¿Cuánto cuesta?
Presupuesto cerrado según jornadas necesarias.
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