Detective para despido por bajo rendimiento en Madrid

Cuándo contratar detective para despido por bajo rendimiento en Madrid

• Resultados claramente inferiores a los pactados o a los del resto.
• Descenso sostenido sin causa justificada.
• Advertencias previas ignoradas.
• Dudas sobre cómo documentar la conducta.

Qué exigen los tribunales

Se requiere una disminución continuada y voluntaria en comparación con periodos anteriores y con otros trabajadores. Lo que no se documenta no se puede alegar.

Cómo reunimos pruebas

Analizamos indicadores, observamos la actividad en exteriores cuando procede y recopilamos evidencias de la conducta voluntaria, siempre con proporcionalidad.

Recomendaciones previas

Antes del despido conviene dejar constancia de advertencias y objetivos. Te orientamos junto con tu abogado para minimizar el riesgo.

¿Quieres más información? Consulta nuestra página de detectives para empresas en Madrid o el listado completo de servicios.